Charte de direction
Profil de la personne responsable
Sont nécessaires, pour l’exercice de responsabilités, des vertus d’ordre spirituel, comme, par exemple :
Une foi profonde, la crainte de Dieu, l’amour du prochain, mais également des qualités de « meneur », comme :l’ouverture, la sincérité, la discrétion, la capacité de communiquer et d’assumer la critique, la confiance en soi,l’engagement et l’esprit de sacrifice, la résistance et la puissance de travail.Les personnes en charge de responsabilités doivent toujours être disposées à examiner leur attitude personnelle et à développer leurs aptitudes de direction.
Chrétiens authentiques, elles respectent les conceptions religieuses de tous les hommes, sans jamais dénigrer aucune autre culture, tradition ou coutume. Elles témoignent à quiconque le respect qui lui est dû et n’exigent pas davantage des frères du ministère et des fidèles que ce qu’elles sont elles-mêmes disposées à faire.
La crédibilité des personnes responsables dépend de leur capacité à tenir leurs promesses, à agir de manière cohérente et à prendre des décisions fondées. Dans ce contexte, la parole en
Jacques 1 : 22 propose un repère précieux :